Nhân sự
  • SƠ ĐỒ TỔ CHỨC
    • Thiết lập bộ phận
    • Sơ đồ tổ chức
    • Cấp bậc nhân sự
  • HỒ SƠ NHÂN SỰ
    • Nhân sự mới
    • Tạo tài khoản
    • Sơ yếu lý lịch
    • Điều chuyển nhân sự
    • Thông tin lương
    • Thông tin bảo hiểm
    • Thông tin thuế TNCN
    • Thông tin người phụ thuộc
    • Nghỉ việc dài ngày
    • Thôi việc
  • HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
    • Hợp đồng mới
    • Hợp đồng hết hạn
    • In hợp đồng lao động
  • KPI
    • Chỉ tiêu KPI
    • Tự đánh giá
    • Duyệt KPI
  • ĐÀO TẠO
    • Khoá học
    • Kết quả khoá học
  • CHẤM CÔNG
    • Quy trình chấm công
    • Đăng ký và chia ca làm việc
    • Đổi ca làm việc
    • Kết nối dữ liệu máy chấm công
    • Cập nhật dữ liệu chấm công
    • Nhân viên không chấm công
    • Nghỉ phép
    • Thiết lập để lên bảng chấm công
    • Điều chỉnh công
  • PHÉP
    • Quy trình nghỉ phép
    • Phép đầu năm
    • Chuyển phép qua năm sau
    • Phép ứng
    • Đơn nghỉ phép
    • Phép còn tồn
    • Quên chấm công
    • Công tác
    • Làm việc bên ngoài
    • Nghỉ không lương
  • TĂNG CA
    • Tăng ca theo dữ liệu công
    • Tăng ca theo đăng ký ca
    • Tăng ca theo đơn tăng ca
  • LƯƠNG
    • Quy trình lương
    • Phụ cấp
    • Kỳ lương tạm ứng
    • Lương thời gian
    • Khoản trích theo lương
    • Thuế TNCN
  • TUYỂN DỤNG
    • Định biên nhân sự
    • Quy trình tuyển dụng
    • Yêu cầu tuyển dụng
    • Vòng hồ sơ
    • Vòng kiểm tra
    • Vòng phỏng vấn
    • Thư mời nhận việc
    • Kết quả tuyển dụng
    • Chuyển nhân viên chính thức
  • THIẾT LẬP HỆ THỐNG
    • Phân quyền bộ phận
    • Phân quyền dữ liệu công, lương
    • Phân quyền truy vấn thông tin nhân viên
Powered by GitBook
On this page
  • Hướng dẫn thao tác
  • Cách kiểm tra báo cáo đánh giá KPI
  1. KPI

Duyệt KPI

Last updated 1 year ago

Đánh giá và theo dõi KPI nhân viên theo từng bộ phận, vị trí,…

Quản lý/ cấp trên duyệt và đánh giá lại KPI

Hướng dẫn thao tác

Đường dẫn: Nhân sự/ KPI/ Duyệt KPI

Chọn bảng đánh giá KPI của nhân viên muốn đánh giá

Nhập điểm quản lý đánh giá ở cột điểm đánh giá và nhấn nút lưu.

Nếu muốn nhập nhanh điểm quản lý đánh giá bằng với điểm nhân viên đánh giá thì click vào nút Bằng nhân viên.

Để viết các nhận xét chi tiết, chọn nhân viên sau đó bấm vào nút Sửa. Chọn và thêm đánh giá chi tiết tại các tab Đánh giá chung, tab Ý kiến bổ sung.

Cách kiểm tra báo cáo đánh giá KPI

Đường dẫn: Nhân sự/ Báo cáo/ Báo cáo tổng hợp số liệu đánh giá KPI

Nhập các điều kiện lọc như thời gian áp dụng, mã bộ phận,…

Nhập điểm đánh giá KPI nhân viên
Nhập các đánh giá khác
Nhập điều kiện lọc báo cáo
Báo cáo tổng hợp số liệu đánh giá KPI