Nhân sự
  • SƠ ĐỒ TỔ CHỨC
    • Thiết lập bộ phận
    • Sơ đồ tổ chức
    • Cấp bậc nhân sự
  • HỒ SƠ NHÂN SỰ
    • Nhân sự mới
    • Tạo tài khoản
    • Sơ yếu lý lịch
    • Điều chuyển nhân sự
    • Thông tin lương
    • Thông tin bảo hiểm
    • Thông tin thuế TNCN
    • Thông tin người phụ thuộc
    • Nghỉ việc dài ngày
    • Thôi việc
  • HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
    • Hợp đồng mới
    • Hợp đồng hết hạn
    • In hợp đồng lao động
  • KPI
    • Chỉ tiêu KPI
    • Tự đánh giá
    • Duyệt KPI
  • ĐÀO TẠO
    • Khoá học
    • Kết quả khoá học
  • CHẤM CÔNG
    • Quy trình chấm công
    • Đăng ký và chia ca làm việc
    • Đổi ca làm việc
    • Kết nối dữ liệu máy chấm công
    • Cập nhật dữ liệu chấm công
    • Nhân viên không chấm công
    • Nghỉ phép
    • Thiết lập để lên bảng chấm công
    • Điều chỉnh công
  • PHÉP
    • Quy trình nghỉ phép
    • Phép đầu năm
    • Chuyển phép qua năm sau
    • Phép ứng
    • Đơn nghỉ phép
    • Phép còn tồn
    • Quên chấm công
    • Công tác
    • Làm việc bên ngoài
    • Nghỉ không lương
  • TĂNG CA
    • Tăng ca theo dữ liệu công
    • Tăng ca theo đăng ký ca
    • Tăng ca theo đơn tăng ca
  • LƯƠNG
    • Quy trình lương
    • Phụ cấp
    • Kỳ lương tạm ứng
    • Lương thời gian
    • Khoản trích theo lương
    • Thuế TNCN
  • TUYỂN DỤNG
    • Định biên nhân sự
    • Quy trình tuyển dụng
    • Yêu cầu tuyển dụng
    • Vòng hồ sơ
    • Vòng kiểm tra
    • Vòng phỏng vấn
    • Thư mời nhận việc
    • Kết quả tuyển dụng
    • Chuyển nhân viên chính thức
  • THIẾT LẬP HỆ THỐNG
    • Phân quyền bộ phận
    • Phân quyền dữ liệu công, lương
    • Phân quyền truy vấn thông tin nhân viên
Powered by GitBook
On this page
  • Khai báo hệ thống
  • 1. Danh mục mức hỗ trợ
  • 2. Loại phụ cấp
  • 3. Khái báo nhóm chỉ tiêu lương
  • 4. Khai báo chỉ tiêu lương
  • Hướng dẫn thao tác
  1. LƯƠNG

Phụ cấp

Last updated 1 year ago

Chức năng này sử dụng để khai báo và đăng ký các khoản phụ cấp cho nhân viên, bao gồm:

  1. Khoản phụ cấp tính cộng vào lương

  2. Khoản thu nhập thêm cộng vào lương

  3. Khoản giảm trừ

  4. Khoản thưởng

  5. Khoản phạt

Khai báo hệ thống

1. Danh mục mức hỗ trợ

Sử dụng để khai báo đơn giá cho các mức phụ cấp. Thường dùng trong các trường hợp tính phụ cấp theo đơn giá.

Đường dẫn: Nhân sự/ Lương/ Phụ cấp/ Mức phụ cấp

2. Loại phụ cấp

Sử dùng để khai báo các loại phụ cấp, thu nhập thêm, giảm trừ, thưởng, phạt. Các loại phụ cấp có thể được thiết lập bằng nhiều hình thức tính: Tự cập nhật, tính theo dữ liệu công, tính theo thâm niên hoặc thiết lập theo điều kiện.

Đường dẫn: Nhân sự/ Lương/ Phụ cấp/ Loại phụ cấp

3. Khái báo nhóm chỉ tiêu lương

Khai báo các nhóm chỉ tiêu tính phụ cấp trên bảng lương.

Đường dẫn: Nhân sự/ Danh mục/ Lương/ Khai báo nhóm chỉ tiêu lương

4. Khai báo chỉ tiêu lương

Dùng để khai báo các chỉ tiêu tính phụ cấp khi thực hiện tính lương.

Đường dẫn: Nhân sự/ Lương/ Bảng lương/ Chỉ tiêu lương/ Các khoản phụ cấp

Hướng dẫn thao tác

B1. Đăng ký phụ cấp định kỳ

Các khoản phụ cấp định kỳ là các khoản phụ cấp cố định, lặp lại hàng kỳ tính lương. Khoản phụ cấp này được đăng ký cho từng nhân viên.

Đường dẫn: Nhân sự/ Lương/ Phụ cấp/ Phụ cấp, thưởng phạt định kỳ

B2. Đăng ký phụ cấp từng kỳ

Các khoản phụ cấp từng kỳ là khoản phụ cấp được áp dụng trong một khoảng thời gian, có thể đăng ký phụ cấp theo bộ phận, theo chức vụ hoặc theo nhân viên.

Đường dẫn: Nhân sự/ Lương/ Phụ cấp/ Đăng ký

B3. Tính phụ cấp

Bước tính phụ cấp sẽ được thực hiện tại bước tính lương.

Đường dẫn: Nhân sự/ Lương/ Tính lương

B4. Xem bảng lương

Đường dẫn: Nhân sự/ Lương/ Bảng lương/ Bảng lương nhân viên

Khai báo mức phụ cấp
Loại phụ cấp
Nhóm chỉ tiêu nhụ cấp
Khai báo chỉ tiêu lương phụ cấp
Phụ cấp định kỳ
Đăng ký phụ cấp
Tính phụ cấp
Lọc bảng lương
Chỉ tiêu phụ cấp trên bảng lương