Nhân sự
  • SƠ ĐỒ TỔ CHỨC
    • Thiết lập bộ phận
    • Sơ đồ tổ chức
    • Cấp bậc nhân sự
  • HỒ SƠ NHÂN SỰ
    • Nhân sự mới
    • Tạo tài khoản
    • Sơ yếu lý lịch
    • Điều chuyển nhân sự
    • Thông tin lương
    • Thông tin bảo hiểm
    • Thông tin thuế TNCN
    • Thông tin người phụ thuộc
    • Nghỉ việc dài ngày
    • Thôi việc
  • HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
    • Hợp đồng mới
    • Hợp đồng hết hạn
    • In hợp đồng lao động
  • KPI
    • Chỉ tiêu KPI
    • Tự đánh giá
    • Duyệt KPI
  • ĐÀO TẠO
    • Khoá học
    • Kết quả khoá học
  • CHẤM CÔNG
    • Quy trình chấm công
    • Đăng ký và chia ca làm việc
    • Đổi ca làm việc
    • Kết nối dữ liệu máy chấm công
    • Cập nhật dữ liệu chấm công
    • Nhân viên không chấm công
    • Nghỉ phép
    • Thiết lập để lên bảng chấm công
    • Điều chỉnh công
  • PHÉP
    • Quy trình nghỉ phép
    • Phép đầu năm
    • Chuyển phép qua năm sau
    • Phép ứng
    • Đơn nghỉ phép
    • Phép còn tồn
    • Quên chấm công
    • Công tác
    • Làm việc bên ngoài
    • Nghỉ không lương
  • TĂNG CA
    • Tăng ca theo dữ liệu công
    • Tăng ca theo đăng ký ca
    • Tăng ca theo đơn tăng ca
  • LƯƠNG
    • Quy trình lương
    • Phụ cấp
    • Kỳ lương tạm ứng
    • Lương thời gian
    • Khoản trích theo lương
    • Thuế TNCN
  • TUYỂN DỤNG
    • Định biên nhân sự
    • Quy trình tuyển dụng
    • Yêu cầu tuyển dụng
    • Vòng hồ sơ
    • Vòng kiểm tra
    • Vòng phỏng vấn
    • Thư mời nhận việc
    • Kết quả tuyển dụng
    • Chuyển nhân viên chính thức
  • THIẾT LẬP HỆ THỐNG
    • Phân quyền bộ phận
    • Phân quyền dữ liệu công, lương
    • Phân quyền truy vấn thông tin nhân viên
Powered by GitBook
On this page
  1. PHÉP

Quy trình nghỉ phép

PreviousĐiều chỉnh côngNextPhép đầu năm

Last updated 5 months ago

STT
Người thực hiện
Mô tả

ST1. Phép năm

Phòng nhân sự

Phòng nhân sự thống kê và cập nhật số ngày phép đầu năm lên hệ thống.

ST2. Đơn xin nghỉ phép

Nhân viên

Khi sử dụng ngày phép năm, nhân viên tạo đơn nghỉ phép trên hệ thống (thông qua web hoặc app mobile), gửi cấp có thẩm quyền phê duyệt.

ST2.3. Duyệt đơn nghỉ phép

Quản lý bộ phận

Quản lý bộ phận (hoặc người có thẩm quyền) phê duyệt nghỉ phép cho nhân viên.

ST3. Tính phép

Phòng nhân sự

Phòng nhân sự thực hiện tính phép cho nhân viên trên hệ thống.

ST4. Báo cáo phép tồn

Nhân viên

Phòng nhân sự và nhân viên theo dõi số ngày phép tồn trong năm trên báo cáo, hoặc trên đơn nghỉ phép.