Nhân sự
  • SƠ ĐỒ TỔ CHỨC
    • Thiết lập bộ phận
    • Sơ đồ tổ chức
    • Cấp bậc nhân sự
  • HỒ SƠ NHÂN SỰ
    • Nhân sự mới
    • Tạo tài khoản
    • Sơ yếu lý lịch
    • Điều chuyển nhân sự
    • Thông tin lương
    • Thông tin bảo hiểm
    • Thông tin thuế TNCN
    • Thông tin người phụ thuộc
    • Nghỉ việc dài ngày
    • Thôi việc
  • HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
    • Hợp đồng mới
    • Hợp đồng hết hạn
    • In hợp đồng lao động
  • KPI
    • Chỉ tiêu KPI
    • Tự đánh giá
    • Duyệt KPI
  • ĐÀO TẠO
    • Khoá học
    • Kết quả khoá học
  • CHẤM CÔNG
    • Quy trình chấm công
    • Đăng ký và chia ca làm việc
    • Đổi ca làm việc
    • Kết nối dữ liệu máy chấm công
    • Cập nhật dữ liệu chấm công
    • Nhân viên không chấm công
    • Nghỉ phép
    • Thiết lập để lên bảng chấm công
    • Điều chỉnh công
  • PHÉP
    • Quy trình nghỉ phép
    • Phép đầu năm
    • Chuyển phép qua năm sau
    • Phép ứng
    • Đơn nghỉ phép
    • Phép còn tồn
    • Quên chấm công
    • Công tác
    • Làm việc bên ngoài
    • Nghỉ không lương
  • TĂNG CA
    • Tăng ca theo dữ liệu công
    • Tăng ca theo đăng ký ca
    • Tăng ca theo đơn tăng ca
  • LƯƠNG
    • Quy trình lương
    • Phụ cấp
    • Kỳ lương tạm ứng
    • Lương thời gian
    • Khoản trích theo lương
    • Thuế TNCN
  • TUYỂN DỤNG
    • Định biên nhân sự
    • Quy trình tuyển dụng
    • Yêu cầu tuyển dụng
    • Vòng hồ sơ
    • Vòng kiểm tra
    • Vòng phỏng vấn
    • Thư mời nhận việc
    • Kết quả tuyển dụng
    • Chuyển nhân viên chính thức
  • THIẾT LẬP HỆ THỐNG
    • Phân quyền bộ phận
    • Phân quyền dữ liệu công, lương
    • Phân quyền truy vấn thông tin nhân viên
Powered by GitBook
On this page
  • Thiết lập hệ thống
  • 1. Khai báo tham số tuỳ chọn
  • 2. Khai báo tỷ lệ bảo hiểm
  • 3. Khai báo mức trần bảo hiểm
  • 3. Khái báo nhóm chỉ tiêu lương
  • 4. Khai báo chỉ tiêu lương
  • Hướng dẫn thao tác
  1. LƯƠNG

Khoản trích theo lương

Last updated 1 year ago

Hướng dẫn thiết lập và mô tả nhập liệu để tính toán các khoản trích theo lương hàng tháng cho nhân viên.

Thiết lập hệ thống

1. Khai báo tham số tuỳ chọn

Đường dẫn: Nhân sự/ Thiết lập/ Hệ thống/ Khai báo tham số

Mặc định lương cơ bản bằng lương bảo hiểm

Số ngày công tối thiểu được tính bảo hiểm

Số ngày công thực tế của nhân viên lớn hơn hoặc bằng giá trị này thì phần mềm mới xử lý tính các khoản trích theo lương.

2. Khai báo tỷ lệ bảo hiểm

Dùng để khai báo tỷ lệ đóng bảo hiểm của đối tượng doanh nghiệp và người lao động.

Đường dẫn: Nhân sự/ Danh mục/ Lương/ Khai báo tỷ lệ bảo hiểm

3. Khai báo mức trần bảo hiểm

Đường dẫn: Nhân sự/ Danh mục/ Lương/ Khai báo mức trần bảo hiểm

3. Khái báo nhóm chỉ tiêu lương

Khai báo các nhóm chỉ tiêu tính phụ cấp trên bảng lương.

Đường dẫn: Nhân sự/ Danh mục/ Lương/ Khai báo nhóm chỉ tiêu lương

4. Khai báo chỉ tiêu lương

Dùng để khai báo các chỉ tiêu tính phụ cấp khi thực hiện tính lương.

Đường dẫn: Nhân sự/ Lương/ Bảng lương/ Chỉ tiêu lương/ Bảo hiểm

Hướng dẫn thao tác

B1. Nhập mức lương đóng bảo hiểm

Đường dẫn: Nhân sự/ Hồ sơ nhân sự/ Công và lương/ Quá trình lương

B2. Nhập thông tin đóng bảo hiểm

Đường dẫn: Nhân sự/ Hồ sơ nhân sự/ Công và lương/ Quá trình đóng bảo hiểm

B3. Tính công

Dùng để tính số ngày công thực tế trong tháng.

Đường dẫn: Nhân sự/ Chấm công/ Tính công

B4. Tính lương

Đường dẫn: Nhân sự/ Lương/ Tính lương

B5. Bảng lương

Đường dẫn: Nhân sự/ Lương/ Bảng lương/ Bảng lương nhân viên

Khai báo tỷ lệ đóng bảo hiểm
Khai báo mức trần bảo hiểm
Các chỉ tiêu lương bảo hiểm
Khai báo mức lương đóng bảo hiểm
Khai báo thông tin đóng bảo hiểm của nhân viên
Bảng lương bảo hiểm